Львівська міська рада розглядає проєкт нової програми, спрямованої на підвищення престижу професії двірника. Ініціатива під назвою «ТОП-200» передбачає щомісячне нагородження 200 найкращих працівників сфери благоустрою грошовою премією у розмірі понад 8 тисяч гривень. Програма має на меті мотивувати працівників та покращити якість прибирання міських територій.
Загалом у Львові працює близько 1800 двірників та прибиральників територій. Нова програма преміювання охопить понад 11% від загальної кількості працівників, створюючи конкурентне середовище та заохочуючи до якіснішого виконання обов'язків. Фінансування планується здійснювати як з міського бюджету, так і за рахунок залучених коштів.
Основні деталі програми
- Назва програми: «ТОП-200».
- Кількість переможців: 200 працівників щомісяця.
- Сума премії: 8026,32 грн (з урахуванням податків) для кожного переможця.
- Джерела фінансування: Бюджет Львівської МТГ, благодійні внески та спонсорська допомога.
- Мета: Популяризація професії, мотивація працівників та підвищення якості прибирання.
Механізм відбору та критерії оцінювання
Для визначення найкращих працівників буде створено спеціальну конкурсну комісію. До її складу увійдуть представники виконавчих органів Львівської міської ради, а також депутати, що забезпечить прозорість процесу відбору.
Процес номінування кандидатів буде відкритим для всіх. Запропонувати двірника чи прибиральника для участі в конкурсі зможуть:
- Керівники комунальних чи приватних підприємств, що надають послуги з прибирання.
- Колеги та самі працівники.
- Мешканці міста через спеціально створену онлайн-форму.
Такий підхід дозволить врахувати думку як роботодавців, так і безпосередніх споживачів послуг — львів'ян.
100-бальна система оцінки
Кожен номінант оцінюватиметься за 100-бальною шкалою, де ключовим критерієм є якість роботи. Найбільшу вагу матиме відсутність скарг від мешканців.
Деталізація критеріїв
Система оцінювання розроблена таким чином, щоб врахувати різні аспекти роботи двірника. Бали розподілятимуться наступним чином:
- Якість виконаних робіт (до 40 балів): Це найвагоміший показник, який включає чистоту території, своєчасне прибирання сміття та снігу, а також загальний стан довіреної ділянки. Відсутність обґрунтованих скарг від мешканців є ключовою умовою для отримання високого балу.
- Дисциплінованість (до 20 балів): Оцінюється дотримання графіка роботи, правил внутрішнього трудового розпорядку та відповідальне ставлення до своїх обов'язків.
- Ініціативність (до 20 балів): Додаткові бали нараховуватимуться за виконання робіт, що виходять за межі стандартних нормативів, пропозиції щодо покращення благоустрою та активну участь у житті громади.
- Комунікабельність (до 20 балів): Враховується ввічливе спілкування з мешканцями, вміння реагувати на зауваження та ефективна взаємодія з представниками обслуговуючої організації.
Фінансування та мета ініціативи
Програма «ТОП-200» фінансуватиметься з кількох джерел. Основну частину коштів буде виділено з бюджету Львівської міської територіальної громади. Окрім цього, міська влада розраховує на залучення благодійних внесків від бізнесу та небайдужих громадян, а також на спонсорську допомогу.
Підтримка у складний період
В офіційних документах до проєкту ухвали зазначається, що програма є формою визнання та стимулювання працівників, які демонструють високі результати праці, особливо у складний зимовий період.
«Преміювання за особливі досягнення „ТОП-200“ — це форма визнання та стимулювання працівників, які у зимовий період демонструють високі результати праці, ініціативність, відповідальність та виконують роботи, що виходять за межі встановлених нормативів», — йдеться в додатку до проєкту ухвали.
Основна мета програми — не лише матеріально заохотити найкращих, але й підняти престиж професії двірника в суспільстві. Чистота та благоустрій міста напряму залежать від щоденної праці цих людей, і міська влада прагне показати, що ця робота є важливою та почесною.
Прозорість та інформування громадськості
Для забезпечення прозорості, результати щомісячного конкурсу будуть публічними. Імена 200 переможців оприлюднюватимуть на офіційному сайті Львівської міської ради та інших офіційних інформаційних ресурсах.
Це дозволить мешканцям бачити, кого було відзначено за сумлінну працю, а також стимулюватиме інших працівників прагнути до кращих результатів. Очікується, що така публічність сприятиме зростанню поваги до професії прибиральника та двірника серед мешканців Львова.
Наразі проєкт ухвали має пройти розгляд та затвердження на сесії Львівської міської ради. Після цього буде визначено точні терміни старту програми «ТОП-200».
