У Львові 250 двірників отримають додаткові премії у розмірі 5 тисяч гривень за якісну роботу в листопаді. Це перша виплата в рамках нової міської програми, спрямованої на підтримку та заохочення працівників комунальної сфери на тлі значного дефіциту кадрів.
Ключові факти
- 250 найкращих двірників Львова отримають премію в розмірі 5000 грн.
- Це перша виплата за новою програмою стимулювання, розрахованою на 2025-2026 роки.
- Програма має на меті подолати дефіцит кадрів, який у місті сягає 40%.
- Відбір кандидатів здійснюється на основі чітких критеріїв, включаючи якість роботи та відсутність скарг.
- Перелік премійованих переглядатиметься щомісяця.
Проблема дефіциту кадрів та її вирішення
Львів зіткнувся з гострою проблемою нестачі робочих рук у сфері благоустрою. На сьогодні місту не вистачає приблизно 40% двірників. Це призводить до того, що наявні працівники змушені обслуговувати значно більші території, що суттєво збільшує їхнє навантаження.
Щоб вирішити цю проблему та підтримати тих, хто сумлінно виконує свою роботу, міська влада розробила та затвердила «Програму стимулювання та популяризації професії двірників/прибиральників на 2025/2026 роки». Програма, ухвалена в жовтні, передбачає щомісячні фінансові заохочення для найкращих працівників.
Цілі програми
Основна мета ініціативи — не лише матеріально підтримати двірників, але й підвищити престиж цієї важливої для міста професії. Влада сподівається, що стабільні премії за якісну роботу допоможуть залучити нових працівників та зменшити плинність кадрів.
Як обирають найкращих
Процес відбору кандидатів на отримання премії є багатоетапним і прозорим. Спочатку районні адміністрації проводять моніторинг роботи двірників на своїх територіях і формують списки претендентів.
Аналіз проводиться за кількома ключовими критеріями:
- Якість прибирання: регулярність та ретельність виконання обов'язків.
- Навантаження: кількість відпрацьованих годин та площа закріпленої території.
- Ініціативність: участь у додаткових заходах з благоустрою, таких як толоки чи сезонні роботи.
- Робота в складних умовах: ефективність прибирання під час снігопадів, ожеледиці чи листопаду.
Одним із найважливіших показників є відсутність скарг від мешканців. Районні адміністрації ретельно відстежують звернення на Гарячу лінію міста та в соціальних мережах, що дозволяє отримати об'єктивну оцінку роботи двірника.
Після подання від районів, остаточний список затверджує спеціальна міська комісія. До її складу входять представники департаменту житлового господарства та інфраструктури, районних адміністрацій та депутати Львівської міської ради.
«Звернення мешканців є одним з інформативних джерел про реальний стан прибирання. Тому ми звертаємо увагу, чи немає скарг на прибирання певної території», – повідомили у департаменті житлового господарства та інфраструктури ЛМР.
Перші результати: хто отримав премії
Перше засідання комісії відбулося минулого тижня, за результатами якого було затверджено список із 250 двірників, які отримають премію за роботу в листопаді. Виплати розподілилися по районах міста таким чином:
- Личаківський район: 45 двірників
- Залізничний район: 42 двірники
- Шевченківський район: 42 двірники
- Франківський район: 41 двірник
- Сихівський район: 41 двірник
- Галицький район: 39 двірників
Важливо зазначити, що список премійованих не є постійним. Він буде переглядатися щомісяця. Це означає, що працівник, який отримав винагороду одного разу, може отримати її знову, якщо продовжить демонструвати високі результати. Водночас, у інших двірників з'являється стимул покращити свою роботу, щоб потрапити до списку наступного місяця.
Ця ініціатива є важливим кроком для підтримки людей, чия щоденна праця робить Львів чистішим та комфортнішим для життя. В міській раді сподіваються, що програма допоможе стабілізувати ситуацію з кадрами та підвищити загальну якість прибирання в місті.
