Інспекція праці Нідерландів розпочала офіційне розслідування щодо готелю Ibis Styles в місті Арнем. Причиною стали звинувачення у трудовій експлуатації та можливій торгівлі людьми, жертвами якої стали українські працівники та шукачі притулку.
Працівників наймали для прибирання номерів без офіційних дозволів на роботу та платили мізерні суми, що значно нижчі за встановлений мінімум. Деякі з них не отримали жодної оплати за свою працю.
Ключові факти
- В готелі Ibis Styles в Арнемі виявлено схему трудової експлуатації.
- Серед постраждалих — українські працівники та близько 20 шукачів притулку.
- Оплата праці становила від 1,75 до 4,50 євро за прибраний номер, що є грубим порушенням законодавства.
- Працівники не мали офіційних дозволів на роботу, а зарплату видавали готівкою.
- Нідерландська інспекція праці розпочала розслідування за фактами можливої торгівлі людьми.
Схема найму та умови праці
Розслідування виявило складну схему залучення працівників, яка унеможливлювала прямий контакт з роботодавцем. Людей наймали через мережу компаній-посередників, зокрема через німецьку фірму AHR Clean. Ця компанія, у свою чергу, співпрацювала з іншим клінінговим підрядником, Ö&I Clean Group GmbH.
Завдяки такій структурі відповідальність за дотримання трудових норм була розмита. Працівники, серед яких були українці та шукачі притулку, опинилися у вкрай вразливому становищі. Вони працювали без офіційного працевлаштування, що позбавляло їх будь-яких соціальних гарантій та правового захисту.
Нелюдські розцінки
За даними, отриманими від самих працівників, оплата за прибирання одного готельного номера становила від 3,50 до 4,50 євро. Однак українська пара, яка також працювала в готелі, повідомила, що їм платили лише 1,75 євро за номер. Це в рази менше, ніж мінімально допустимі ставки в Нідерландах.
Єдиним «бонусом» для деяких працівників були залишки їжі зі сніданкового буфету готелю, що лише підкреслює цинізм ситуації. Коли деякі з них намагалися вимагати виплати зароблених грошей безпосередньо в готелі, адміністрація викликала поліцію для їх видворення.
Грубі порушення законодавства
Діяльність посередників та умови праці в готелі Ibis Styles містили численні порушення нідерландського законодавства. Основні з них стосувалися працевлаштування та оплати.
По-перше, залучення до роботи громадян з-поза меж Європейського Союзу, зокрема шукачів притулку, без відповідних дозволів є незаконним. Хоча компанія AHR Clean стверджує, що подавала запити на отримання дозволів, на момент початку роботи документи не були оформлені для всіх співробітників.
По-друге, виплата заробітної плати готівкою, яка відбувалася просто в лобі готелю, є прямим порушенням фінансового законодавства Нідерландів. Такі розрахунки ускладнюють контроль за сплатою податків та дотриманням мінімальних стандартів оплати.
«Трудові договори, які частково надавали працівникам, виявилися просто перекладом німецьких контрактів. Вони не відповідали нормам нідерландського трудового права», — зазначають юристи, які ознайомилися з документами.
Це свідчить про системний підхід до створення умов, за яких працівники залишалися безправними та не могли захистити свої інтереси в законний спосіб.
Реакція компаній та хід розслідування
Готель Ibis Styles в Арнемі входить до великої готельної групи Novum Hospitality, яка управляє понад 130 готелями, переважно на території Німеччини. Після розголосу представники Novum Hospitality заявили про початок внутрішнього розслідування.
Водночас компанія спробувала перекласти відповідальність на своїх підрядників. У їхній офіційній заяві йдеться, що за порушення відповідальна німецька клінінгова фірма Ö&I Clean Group GmbH, яка, своєю чергою, залучила до роботи AHR Clean UG.
Ланцюжок відповідальності
Такі багатоступеневі схеми аутсорсингу часто використовуються великими корпораціями для мінімізації витрат та уникнення прямої відповідальності за умови праці персоналу. Однак, згідно з європейським законодавством, кінцевий замовник послуг також несе відповідальність за дотримання прав працівників на своєму об'єкті.
Представники AHR Clean визнали, що на момент початку робіт дозволи були оформлені не для всіх співробітників. Це підтверджує факт порушення процедури працевлаштування іноземців.
Наразі інспекція праці Нідерландів продовжує збирати докази. Після того, як журналісти програми Nieuwsuur звернулися до компаній, частині шукачів притулку, які проживають у центрах для біженців в Арнемі, виплатили заборгованість готівкою. Проте інша група працівників, включно з українцями, досі чекає на свої гроші.
Ця історія вкотре привертає увагу до проблеми експлуатації вразливих груп населення в Європі та підкреслює необхідність посилення контролю за діяльністю компаній-посередників на ринку праці.
