На ринку праці Львівської області спостерігається значна активність серед людей старшого віку. За даними Львівського обласного центру зайнятості, рівень працевлаштування осіб віком понад 60 років досяг 69% за перші дев'ять місяців 2025 року, що суттєво перевищує загальний показник по регіону. Ця статистика свідчить про високий попит на досвідчених та дисциплінованих працівників.
Аналіз проведено в рамках ініціативи міської ради "Місяць людей літнього віку", яка має на меті продемонструвати, що поважний вік є часом для нових професійних можливостей. За цей період понад тисяча людей пенсійного віку змогли знайти нову роботу, підтверджуючи свою конкурентоспроможність на сучасному ринку.
Ключові показники
- 69% – рівень працевлаштування серед людей віком 60+, що значно вище середнього по регіону (51%).
- 1004 особи старшого віку були працевлаштовані за дев'ять місяців 2025 року.
- Роботодавці цінують досвід, надійність та дисциплінованість старших працівників.
- Серед працевлаштованих є 84-річний робітник з благоустрою та 79-річна перукарка.
- Люди старшого віку також активно здобувають нові професії, користуючись ваучерами на навчання.
Статистика зайнятості серед старшого покоління
Львівський обласний центр зайнятості оприлюднив детальні дані щодо активності людей віком 60+ на ринку праці. Згідно з офіційною інформацією, протягом січня-вересня 2025 року до служби зайнятості звернулися 1450 осіб цієї вікової категорії. З них 1004 людини успішно знайшли роботу.
Цей показник є надзвичайно важливим, адже він демонструє ефективність програм підтримки зайнятості для старшого покоління. Рівень працевлаштування у 69% є одним із найвищих серед усіх вікових груп у регіоні.
Порівняння ефективності
Рівень працевлаштування людей старшого віку (69%) на 18 відсоткових пунктів вищий за середній показник по Львівській області, який становить 51%. Це свідчить про те, що досвідчені кандидати мають значні переваги на ринку.
Фахівці центру зайнятості пояснюють такий високий попит кількома факторами. Роботодавці цінують у старших працівниках їхній багатий професійний досвід, високий рівень відповідальності та дисциплінованість. Часто такі співробітники стають наставниками для молоді та демонструють стабільність у роботі.
Реальні приклади працевлаштування: вік не перешкода
Статистичні дані підкріплюються реальними історіями людей, які доводять, що вік не є обмеженням для професійної реалізації. Протягом року в області знайшли роботу фахівці, чий вік значно перевищує пенсійний.
Серед нещодавно працевлаштованих є приклади, що надихають:
- 84-річний чоловік, який обійняв посаду робітника з благоустрою.
- 83-річний охоронник, що продовжує трудову діяльність.
- 79-річна жінка, яка працює перукаркою.
- 78-річний професор, який продовжує наукову та викладацьку діяльність.
- 77-річна викладачка, що ділиться своїми знаннями з новим поколінням.
Загалом, від початку року роботу знайшли 65 осіб віком понад 70 років. Ці випадки руйнують стереотипи про те, що люди старшого віку не можуть бути активними учасниками ринку праці.
Ініціатива "Місяць людей літнього віку"
Цей захід, організований Львівською міською радою, має на меті привернути увагу суспільства та роботодавців до потенціалу старшого покоління. Протягом місяця проводяться освітні, культурні та професійні заходи, спрямовані на інтеграцію людей поважного віку в активне життя громади.
Освіта та перекваліфікація для людей 60+
Важливою складовою успішного працевлаштування є готовність до навчання та здобуття нових навичок. Люди старшого віку на Львівщині демонструють відкритість до змін і активно користуються державними програмами перекваліфікації.
За даними центру зайнятості, п’ятеро осіб віком 60+ скористалися ваучером на навчання для здобуття нової професії або підвищення кваліфікації. Це дозволило їм опанувати затребувані на ринку спеціальності.
Найпопулярніші напрямки для перенавчання:
- Водій навантажувача: спеціальність, що має попит у логістичній та виробничій сферах.
- Оператор котельні: актуальна професія в комунальному господарстві та на підприємствах.
- Медик: напрямок, що дозволяє працювати у сфері охорони здоров'я.
Можливість здобути нову професію значно розширює кар'єрні перспективи та дозволяє людям старшого віку залишатися конкурентоспроможними.
Загальна ситуація на ринку праці Львівщини
На початок жовтня 2025 року в базі даних Львівського обласного центру зайнятості було зареєстровано 12,8 тисяч актуальних вакансій. Це свідчить про активний попит на робочу силу в регіоні.
"Середня заробітна плата у запропонованих вакансіях становить 15,7 тис. грн, що на 1,7 тис. грн більше, ніж у аналогічний період минулого року", – зазначають у повідомленні центру зайнятості.
Найвищий рівень оплати праці традиційно пропонують у певних галузях. Роботодавці готові платити значно вищі зарплати кваліфікованим фахівцям у технологічних та промислових секторах.
Галузі з найвищими зарплатами:
- IT-сфера: середня пропозиція – 43,8 тис. грн.
- Ремонт електричного обладнання: до 34 тис. грн.
- Оренда техніки та обладнання: від 30 до 42 тис. грн.
Ці дані показують, що ринок праці Львівщини є динамічним і пропонує можливості для фахівців різного віку та кваліфікації. Успіх людей старшого віку доводить, що досвід та готовність до праці є ключовими активами для будь-якого кандидата.
